IRP, Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux

Objectifs

Distinguer les attributions des représentants du personnel : CSE, Conseil d'Entreprise et rôle des syndicats.
Maîtriser le fonctionnement, identifier les droits et devoirs des différentes instances.
Évaluer ses pratiques et identifier ses marges de manoeuvre dans les relations avec les IRP.

Programme de la formation

1 - Identifier la place des différentes IRP dans le dialogue social
2 - Maîtriser le rôle et les missions des instances
3 - Cerner le fonctionnement du CSE et des différentes instances
4 - Identifier les moyens d'exercice du mandat des IRP

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique