Journée de cohésion

Objectifs

A l'issue de la formation l'équipe
pourra mieux faire équipe :

Programme de la formation

Cette formation est à adapter plus ou
moins totalement en fonction de vos besoins. En effet, une analyse du besoin
permettra d'adapter les contenus, les exercices, les interactions, et la durée.

1.     
Une place pour
chacun – chacun a sa place :

a.     
C'est quoi une équipe ?

b.     
Construire les valeurs communes de l'équipe,

c.      
Repérer les talents et leur permettre de se
développer au sein de l'équipe,

d.     
Bâtir des moments de partage et convivialité :
donner vie à l'esprit d'équipe.

2.     
La place des personnes accompagnées dans
l'accompagnement collectif :

a.     
La place des professionnels,

b.     
L'autonomie ?

3.     
Comment aider son équipe à se construire sur des
bases solides :

a.     
La prise de décision : qui décide et
comment ? 

b.     
La délégation : faire confiance et contrôler.

c.      
La reconnaissance : repérer les bonnes compétences et
talents.

d.     
L'intelligence collective : le plus outil du manager.

Tout au long de la formation des outils pédagogiques seront mis en
place afin de travailler les problématiques de l'absence de cohésion, et le
renforcement de cette cohésion.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique