Juriste d'entreprise - MBA Juriste d'entreprise et droit social

• Juriste d'entreprise - Code CertifInfo 113679
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

À l'issue de la formation, vous serez en mesure de :
- Piloter les activités RH et juridiques de son entreprise
- Accompagner les acteurs internes et animer les directions juridique et RH
- Gérer le précontentieux et le contentieux
- Se positionner en véritable interlocuteur, support technique et juridique de la direction des ressources humaines de l'entreprise.
- Intervenir à très haut niveau dans l'entreprise en appui de la direction générale lors d'opérations stratégiques

Programme de la formation

1. Piloter les activités RH et juridiques de son entreprise
- Comprendre les enjeux et s'approprier la stratégie de l'entreprise
- Diagnostiquer les risques juridiques
- Optimiser et présenter la veille
- Réaliser une veille juridique et sociale
- Procéder de la veille juridique à la recommandation stratégique
- Optimiser et sécuriser l'archivage
- Gérer le budget de son service
- Piloter une équipe RH
- Accompagner les collaborateurs dans la définition et la réalisation de leurs objectifs
- Comprendre et analyser des situations en droit de la sécurité sociale
- Construire une politique de compensations
- Piloter le changement structurel d'une entreprise
- Participer au déploiement d'un projet de transformation au sein de l'organisation
- Piloter les impacts en matière de droit de la responsabilité
2. Accompagner les acteurs internes et animer la direction juridique et RH
- Réaliser le conseil juridique et opérationnel aux collaborateurs et à la direction
- Utiliser les concepts de base de l'ingénierie pédagogique
- Repérer les différentes modalités de formation
- Scénariser la formation
- Piloter le changement structurel d'une entreprise
- Piloter une politique d'inclusion dans une entreprise
- Manager une équipe d'un service juridique et transverse
- Rédiger des contrats sûrs et adaptés
- Diagnostiquer les pratiques RH au sein de l'organisation
- Connaître le droit du contrat de travail
- Gérer la rupture du contrat de travail
- Etablir les documents liés à la vie du contrat de travail

3. Gérer le précontentieux et le contentieux
- Anticiper les risques de contentieux
- Réaliser le conseil stratégique en contentieux
- Gérer des contentieux judiciaires

Validation et sanction

Juriste d'entreprise

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus