La communication constructive et bienveillante

Objectifs

A l'issue de la formation les participants seront capables de cerner les apports de la communication bienveillante pour favoriser les ressorts de la compréhension réciproque et la recherche de solutions mutuellement satisfaisantes. Les participants maîtriseront ainsi les techniques rhétoriques permettant d'améliorer au quotidien les relations interpersonnelles mais aussi de faciliter la résolution des conflits.

Programme de la formation

Définir les fondamentaux d'une communication non violente

Définir la communication non violente : (réalités et idées reçues)

Responsabiliser la communication dans la relation

Identifier les éléments de la communication courante qui peuvent faire violence dans les relations
Acquérir les bases du processus de communication non violente : Les 4 étapes du processus de Communication Non Violente :
Observation, Sentiments, Besoins et Demandes

Identifier les sentiments et émotions liés aux besoins satisfaits ou non satisfaits, formuler des demandes claires et concrètes pour une évolution de la situation

faire la distinction entre une observation et une interprétation

Différencier un sentiment d'une évaluation masquée

Faire la distinction entre un besoin et une stratégie

Différencier demandes et exigences
Ecouter et transformer les jugements et critiques en opportunités de compréhension

Définir le jugement et la critique

Ecouter et accueillir un jugement pour ce qu'il est et ne pas le recevoir contre soi

Clarifier son propre vécu dans une situation conflictuelle et retrouver un espace de disponibilité pour un dialogue constructif

Transformer/traduire un jugement en opportunité de compréhension, en besoin

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique