La Gestion du Temps au Travail

Objectifs

• Apprendre à se fixer des objectifs réalistes
• Identifier ses erreurs de planification
• Planifier ses tâches et activités en fonction des priorités de sa fonction
• Simplifier les tâches et regrouper les activités
• Prévoir le temps non planifiable
• Maîtriser l'impact de ses interlocuteurs dans son organisation quotidienne
• Préserver son équilibre, et développer sa résistance au stress du quotidien,
• Identifier les leviers de facilitation du travail de ses managers pour contribuer à la performance de l'équipe.

 

Programme de la formation

• 1) Gérer son temps et ses priorités
  

a) Définition de sa propre relation au temps

i) Définition de mon poste de travail

ii) Apprendre à identifier son propre rapport au temps

b) L'optimisation de son organisation personnelle à son poste de travail

i) Gérer ses priorités

ii) Gérer son temps en fonction de l'importance de ses tâches – l'urgent et
l'important

iii) La planification au quotidien – réagir et s'organiser en fonction de ses contraintes
professionnelles

c) L'impact du stress dans sa propre organisation

• 2) Mieux communiquer pour mieux s'organiser
  

a) La clé d'une meilleure organisation, la communication

i) Exprimer son ressenti et ses difficultés

ii) Oser dire non

b) Se fixer des objectifs

i) Définir un objectif personnel et opérationnel

ii) Apprendre à gérer le moyen et le long terme

c) Le travail en équipe

i) Se réunir et partager

ii) Communiquer ses propres clés

• 3) Pour aller plus loin - Développer son autonomie et son positionnement individuelle
  

a) Identifier les activités

i) Les activités que j'aime

ii) Mes points de difficultés

b) Les outils

i) Mon organisation actuelle

ii) Je m'approprie les bons outils

c) Développer mes compétences
i) Aller vers les activités qui peuvent développer ma compétence

Validation et sanction

ATTESTATION DE FORMATION

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique