La paie dans le BTP

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregistrement comptable de la paie du personnel dans le domaine du BTP

Programme de la formation

1/ La rémunération conventionnelle
Ouvriers, compagnons, ETAM et cadres.
Salaire conventionnel et salaire minimum.
Nouvelles conventions collectives TP.
2/ Gérer les absences
Les différentes absences maladie.
Garantie conventionnelles, maintien de salaire et subrogation.
Cas des salariés à temps partiel.
Les congés payés dans le bâtiment.
Les cas particulier du chômage « intempéries » : Le décompte des indemnités intempéries.
3/ Caisse de congés payés et cotisations : obligations de l'employeur
Réforme des caisses de congés payés.
Le plafond de la sécurité sociale : cas de la proratisation et de neutralisation.
Modalités d'articulation entre employeur et caisse (plafond, retraite,?)
4/ Appliquer la réglementation des avantages en nature et des frais professionnels
Evaluation et traitement en paie des avantages en nature.
Petit et grand déplacement.
Prime de panier.
Déduction forfaitaire spécifique : l'abattement supplémentaire de 10%
5/ Paie des apprentis dans le BTP et autres paies particulières
Rémunération conventionnelle des apprentis.
Base forfaitaire des apprentis.
Les stagiaires.
Autres contrats exonérés et nouvelles formes de contrats aidés.
6/ La retraite complémentaire PROBTP
Présentation.
La garantie minimale de point (GMP).
7/ Les différentes obligations déclaratives
URSSAF, CIBTP, PROBTP...
L'obligation de vigilance en matière de sous-traitance.
8/ Etablir la dernière paie
Les indemnités conventionnelles de licenciement.
Rupture conventionnelle et forfait social.

Validation et sanction

Certificat de compétence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique