La pratique des contrats de travail : CDI, CDD...

Objectifs

• Mesurer les risques, souplesses et contraintes du contrat de travail


• Conclure le contrat le plus adapté (temps plein ou partiel, CDI ou CDD)


• Rédiger les clauses sensibles du contrat de travail


• Recourir aux CDD, à l'intérim ou aux contrats aidés

Programme de la formation

Conclure un contrat de travail : mode d'emploi

Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant tous les écueils

Rédiger et gérer les contrats à temps partiel

Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants

Conclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique

Lister les contrats aidés existants et les utiliser à bon escient

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique