La pratique des contrats de travail : CDI, CDD...

Objectifs

Mesurer les risques, souplesses et contraintes du contrat de travail

Conclure le contrat le plus adapté (temps plein ou partiel, CDI ou CDD)

Rédiger les clauses sensibles du contrat de travail

Recourir aux CDD, à l'intérim ou aux contrats aidés

Programme de la formation

Conclure un contrat de travail : mode d'emploi

Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant tous les écueils

Rédiger et gérer les contrats à temps partiel

Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants

Conclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique

Lister les contrats aidés existants et les utiliser à bon escient

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique