Élaborer les contrats de travail en toute sécurité dans une perspective de RSE - E-Learning

Objectifs

• Distinguer les différentes étapes d'un process de recrutement d'un salarié , depuis l'identification du besoin jusqu'aux formalités liées à l'embauche


• Exécuter/Créer une relation de travail durable


• Appliquer les outils et techniques de prospection et de fidélisation de sa clientèle

Programme de la formation

Le besoin en recrutement

•     Le salariat: les conditions du salariat et la relation contractuelles

•     Les typologies de contrat: CDI, CDD, contrat de professionnalisation et d'apprentissage


?  La bonne relation de travail:

•     La RSE

•     La rémunération

•     La santé et sécurité,

•     La durée du travail

•     La modification du contrat

•     L'évolution du salarié dans l'entreprise

•     Les sanctions


?  La rupture du contrat de travail

•     La rupture du CDI

•     La rupture du CDD

•     La rupture anticipée du contrat d'apprentissage

•     La rupture anticipée du contrat de professionnalisation



 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique