Le parcours d'intégration pour les nouveaux salariés

Objectifs

A l'issue de la formation le stagiaire sera en capacité de construire un parcours d'intégration propre à son secteur d'activité et en particulier à son entreprise :

• Evaluer le temps nécessaire du parcours d'intégration,
• Mettre en place des mesures d'accompagnement,
• Penser un dispositif d'évaluation.

Programme de la formation

Il s'agit ici d'un travail d'aide à la préparation du futur parcours d'intégration de vos nouveaux collaborateurs. Il est bien évidemment différent dans toutes les entreprises, notamment en fonction de la taille et du secteur d'activité. Cette formation vous permettra de travailler sur votre structure un programme spécifique.

 Tout au long de la formation des ateliers et des échanges permettront d'adapter à votre structure le parcours.

• La pré-intégration : préparer l'arrivée du nouveau collaborateur : en premier cette pré-intégration facilitera l'arrivée du futur collaborateur

La communication au reste de l'équipe :

• Comment communiquer et sur quels supports ?
• Quelles informations communiquer ?

Penser l'espace du futur collaborateur :

Quel matériel nécessaire ?

Tous les espaces de communication internet intranet à ouvrir ?

L'arrivée administrative :

Préparation de l'ensemble des documents nécessaire à l'arrivée

• Le démarrage de l'intégration : l'accueil : ce second temps sera fonction de la taille de l'entreprise

L'intégration administrative,

Découverte de l'établissement et des collègues :

Visite physique des services,

Sécurité des locaux,

Confort du salarié.

Le livret d'accueil : un outil indispensable : comment son construire son livret d'accueil ?

Mise en place d'un tutorat d'accueil,

Présentation de son métier et de son poste

Organiser un parcours d'immersion dans les différents services de l'entreprise :

Parcours,

Durée.

• L'accompagnement de ce parcours d'intégration :

Mettre en place des entretiens d'étape : quels sont les moments clés de ce parcours ?

La validation de la période d'essai,

Le retour du collaborateur,

Validation et sanction

Attestation des compétences

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique