Le temps partiel thérapeutique des fonctionnaires et des contractuels (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : 

• Maîtriser le cadre réglementaire du temps partiel thérapeutique pour les fonctionnaires et les contractuels
• Savoir mettre en œuvre et gérer le temps partiel thérapeutique au sein de la fonction publique
• Être capable d'accompagner efficacement les agents dans leur démarche de reprise du travail

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Cadre légal et mise en place du temps partiel thérapeutique

Matin : Introduction au temps partiel thérapeutique

• Définition et objectifs du temps partiel thérapeutique
• Cadre légal applicable aux fonctionnaires et aux contractuels
• Conditions d'accès et démarches administratives

Après-midi : Étude des droits et obligations

• Droits du salarié en temps partiel thérapeutique
• Obligations de l'employeur public
• Atelier pratique : Analyse de cas concrets et rédaction de demandes

Jour 2 : Gestion opérationnelle et accompagnement

Matin : Gestion administrative du temps partiel thérapeutique

• Suivi des dossiers et gestion des renouvellements
• Interaction avec les organismes de sécurité sociale
• Atelier pratique : Mise en place d'un suivi administratif efficace

Après-midi : Accompagnement et suivi du retour progressif à l'emploi

• Rôle des acteurs internes : service RH, médecin de prévention, assistante sociale
• Techniques d'accompagnement et d'écoute
• Atelier interactif : Élaboration de plans de reprise adaptés aux différents cas

Clôture de la formation

• Synthèse des connaissances acquises et échanges sur les bonnes pratiques
• Discussion sur les enjeux de la reprise du travail après une longue maladie
• Évaluation de la formation et recueil des impressions des participants

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique