L'entente familiale conservée dans le management de son établissement

Objectifs

• Pouvoir maintenir une bonne synergie et un climat constructif au sein de la famille

• Pouvoir avoir une vision réellement commune de la façon de travailler ensemble

• Pouvoir faire un atout des différences individuelles

Programme de la formation

• La fixation des règles du jeu intra-famille dans la gestion familiale des établissements

• Ce qui peut se vire et ne pas se dire dans la gestion familiale des établissements

• La capacité à exprimer ses désaccords

• Les rôles impartis et leur arbitrage

• Les rôles assignés et les rôles masqués

• Le pouvoir de l'influence

• Les conséquences positives de la confiance instaurée

• Les conséquences négatives d'un manque de confiance

• Les divergences de position, de conception et leur régulation

• L'intérêt suprême en exergue : celui de la satisfaction du client

• Les facteurs clés de réussite d'une gestion familiale de plusieurs établissements

• Les écueils fréquemment rencontrés à éviter

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique