Les 4 clés de l'accompagnement du changement

Objectifs

Analyser les comportements face au changement et accompagner les personnes dans le processus.
Utiliser les leviers pertinents pour aider son équipe à passer le changement plus facilement.
Anticiper les risques liés à la conduite du changement, en tenant compte des enjeux liés à la RSE.

Programme de la formation

1 - Analyser le contexte du projet de changement
2 - Comprendre les mécanismes à l'origine des comportements humains face au changement
3 - Utiliser les leviers d'action du manager
4 - Identifier les risques et les anticiper

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique