Date de mise à jour : 26/03/2025 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000029835
Organisme responsable :
MHD formation - École Française de Coaching
Explorer les motivations qui peuvent nous pousser vers le champ de l'aide à la personne
Définir la relation d'aide
Connaître les divers niveaux de l'écoute
Savoir mettre en place une relation aidante
Savoir comment accompagner à la clarification de la demande de la personne
Situer la relation d'aide dans le réalisme de ce qui sera son contexte professionnel (champ de la prévention).
Mettre à jour les limites que l'aidant peut rencontrer et renforcer sa dimension réaliste et éthique de la pratique
Apprentissage de la posture d'accompagnement
- Définition du coaching, de la relation d'aide, de l'accompagnement.
- Ecoute, synchronisation, notion de carte du monde
- La définition d'un objectif en coaching
- Distinguer le besoin de la demande, passer de la plainte à la demande
- Transfert / contre transfert et projection
- Le cadre et le curseur relationnel (entre empathie et limites)
La technique de l'entretien dans la relation d'aide
- Savoir conduire un entretien et en repérer les diverses phases
- Techniques de l'écoute et de l'accompagnement
- Les diverses attitudes de l'aidant
- Différencier processus structure et contenu
- Communication verbale et non verbale
- Formes et structures du langage
- Message explicite et implicite
- Les enjeux de la relation, manipulation et jeux de pouvoir, comment les contrôler ?
La pratique, son champ théorique, ses limites
o Les émotions dans le processus de la relation d'aide
o Repérer les structures de soutien de la personne (qualités personnelles,
environnement proche, etc)
o Apprendre à prendre soin de soi et à connaître ses limites
o Prendre conscience de son champ d'intervention
Attestation de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique