Les indispensables du métier d'Assistant(e) RH

Objectifs

Être formé(e) à :

• Connaître et comprendre les rôles et missions de la fonction RH


• Pouvoir assurer la gestion opérationnelle et administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise


• Comprendre le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel et connaitre les documents à préparer pour ces instances


• Maîtriser la préparation et le suivi des élections des représentants du personnel


• Comprendre le processus de la paie


• Connaître la nouvelle organisation de la formation professionnelle et contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences formation

Programme de la formation

1) Les rôles et missions de la fonction Ressources Humaines

2) Le recrutement et l'intégration du personnel

3) Le temps et la durée du travail

4) Les congés

5) La médecine du travail

6) La santé et la sécurité au travail

8) Les relations sociales

9) La formation professionnelle et l'apprentissage

10) La sanction disciplinaire

11) La rupture du contrat de travail

12) Le système de retraite

Validation et sanction

Aucune

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée