- Connaître et comprendre les pratiques de gestion des ressources humaines
- Savoir utiliser les outils et méthodes de la fonction RH
- Préparer aux fonctions opérationnelles dans les différents métiers des ressources humaines : administration du personnel, paye, gestion des compétences, recrutement, formation, gestion des emplois, droit du travail, relations sociales
ADMINISTRER
- Gestion de la paie et gestion administrative du personnel
- Montage juridique et financier d'une action de formation
- Droit du travail : relations individuelles
- Droit du travail : relations collectives
ORGANISER
- Data RH
- Montage juridique et financier des dispositifs de la formation
- SIRH
DÉVELOPPER ET MOBILISER LE CAPITAL HUMAIN
- Evolution de la fonction RH
- Outils RH : recrutement, formation, rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des carrières, évaluation, responsabilité sociale des entreprises
- Relations sociales et transformation des organisations
- Projet personnel et professionnel
COMMUNIQUER
RAPPORT D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE
Licence L3 mention gestion des ressources humaines
Certifiante
Bac + 3 et 4