Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie - Code CertifInfo 103621
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnel


• Gestion administrative des dossiers des salariés


• Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'entrée du salarié


• Collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l'établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)


• Etablissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l'entreprise


• Transmission des informations sociales aux organismes sociaux


• Participation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d'intéressement et les plans d'épargne entreprise


• Suivi des contrats avec les organismes de prévoyance


• Rédaction des documents nécessaires au départ du salarié


• Assurer une veille juridique, sociale et économique


• Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie


• Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.


• Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.


• Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales


• Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.


• Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH


• Mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye


• Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités


• Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale


• Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)


• Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)


• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires


• Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs


• Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données


• Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.


• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4