Maitriser la fonction de DRH

Objectifs

• Positionner la fonction RH dans sa dimension stratégique et humaine.

• Adapter les politiques RH aux évolutions technologiques et sociales.

• Faire du capital humain un avantage concurrentiel.

• Accompagner les changements de son organisation.

Programme de la formation

1 - Repérer les évolutions de la Fonction et adapter sa politique Ressources Humaines2 - Faire de son capital humain un avantage concurrentiel durable
3 - Préparer les potentiels et les talents de demain
4 - Mesurer la création de valeur de la fonction Ressources Humaines
5 - Faire son marketing RH
6 - Accompagner la dimension sociale du changement

Validation et sanction

Maitriser la fonction de Directeur des Ressources Humaines et les clés à la réussite d'un poste à responsabilités dans les RH

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique