Maîtriser l'ISO 26000 et se préparer à une labellisation

Objectifs

Maîtriser la norme de référence en RSE
Déterminer les questions centrales de la RSE en lien avec les stratégies d'entreprise
Bâtir un plan d'actions pour réussir sa labellisation / certification

Programme de la formation

1. Intégrer le contexte dans lequel la RSE s'est développée
Redonner son sens initial au capitalisme (genèse de la RSE)
Identifier pourquoi les organisations deviennent responsables de leurs externalités (évolution du contexte économique)
Définir ce qu'est la RSE et ce qu'elle n'est pas

2. Dialoguer avec ses parties prenantes
Définir sa sphère d'influence et les parties prenantes avec qui interagir
« Name & face approach » : les parties prenantes sont de vraies personnes avec qui on communique
Elaborer sa stratégie de communication en fonction des parties prenantes

3. Connaître les questions centrales de la norme
La gouvernance : qui décide de quoi, quand et où ? qui contrôle quoi, quand et où ?
Les droits de l'Homme et la non-discrimination
Les conditions de travail dans son entreprise et sur sa chaîne de valeurs
La protection de l'environnement et le lien avec d'autres normes
Les bonnes pratiques des affaires et l'éthique associée
Les consommateurs et l'impact direct et indirect de mon produit
L'engagement sociétal auprès de ma sphère d'influence

4. Mener une politique RSE comme une autre action d'amélioration continue
Mettre en place et renouveler le dialogue parties prenantes
Définir une politique, une stratégie et un plan d'actions
Suivre les actions et les évaluer
Etablir un reporting pour définir ce qui doit être continué, arrêté ou approfondi

5. Choisir la bonne valorisation de sa démarche RSE
Global Compact et ODD (Objectifs de Développement Durable), GRI (Global Reporting Initiative) et reporting intégré, ISO 26000 : quels liens ? quelles différences ? que choisir ?
Valorisation de sa démarche : Label Lucie, Labels Sectoriels, normes certifiantes, Afaq2600 ou autres modèles d'organismes de certification : que veulent-ils dire ? le(s)quel(s) choisir ?

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique