Management dans la QVT par la FEST

Objectifs

Point Fort :
Deux contextes pour la modalité d'évaluation et du suivi
I. Des contrôles continus pour la formation individuelle
II. Des test par module choisi en inter/externe - entreprise
Objectifs :
À l'issue de la formation après le développement des 8 chapitres proposés, l'apprenant sera capable de :
Chapitre-I. Devenir l'acteur d'une organisation
Chapitre-II. Réaliser comment trouver les motivations des projets professionnels
Chapitre-III. Comprendre le poste du travail en temps réel
Chapitre-IV. Apprendre à différencier l'organisation et l'individu
Chapitre-V. Savoir améliorer les conditions du travail
Chapitre-VI. Devenir facilitateur dans l'usage des ordinateurs ; les TICs et l'ergonomie
Chapitre-VII. Comprendre les déficiences physiques et le handicap
Chapitre-VIII. Appliquer les 7 éléments clé de la QVT

Programme de la formation

Chapitre-I. Les acteurs d'une organisation
La technique pour une conhesion sociale
La programmation neuronal
Les penser limitantes et comment les éliminer
Le rapprochement vers la réussite
La totalité des possibilités
Chapitre-II. Motivons de nos projets pro
La pyramide de Maslow
Les accomplissements
Le test de personnalité
La personnalité et la communication
Les 5 cibles du syndrome de l'imposteur
Chapitre-III. Le poste du travail
Les techniques pour accomplir les tâches
L'action
La dis-traction
La traction
La procrastination
Le reconnaissance
La valorisation
Chapitre-IV. Les organisations et l'individu
Les besoins de l'individu
Les besoins de l'organisation
Le bio-travail équilibre vie pro et vie perso
L'implication des employeurs
La boîte à idées
Les actions d'encouragement
Chapitre-V. Les conditions du travail
L'ambiance du travail
La souffrance au travail
La communication toxique
La réflexivité
La technique du miroir
L'appropriation de l'espace
Les activités de team et building
Chapitre-VI Les ordinateurs ; les TICs et l'ergonomie
Les postures
Les engagements
Le respect pour la vie privée
La formation des salariés
Chapitre-VII. Les déficiences physiques et le handicape
Les handicapés invisibles et visibles
Les gestes professionnels
Les risques d'accident
Le bruit
La contamination visuelle
Chapitre-VIII. Les 7 éléments clé de la QVT
1. Santé au travail
2. Engagement societal
3. Épanouissement individuel
4. Fidélisation
5. Productivité
6. Création de valeur
7. Organisation hiérarchique

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique