Management d'équipe

Objectifs

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour gérer et diriger efficacement une équipe, en mettant l'accent sur la communication, la motivation, la résolution de conflits, et la gestion de la performance.

Programme de la formation

Module 1 : Fondamentaux du Management d'Équipe

• Rôles et Responsabilités du Manager : Compréhension des fonctions et responsabilités d'un manager.


• Styles de Management : Exploration des différents styles de management et leur application en fonction des situations.

Module 2 : Communication et Motivation

• Techniques de Communication : Développement des compétences en communication verbale et non verbale.


• Motivation et Engagement : Stratégies pour motiver et engager les membres de l'équipe, reconnaissance et récompenses.

Module 3 : Gestion des Conflits et Prise de Décision

• Résolution de Conflits : Identification des sources de conflits et techniques de résolution.


• Prise de Décision : Outils et méthodes pour prendre des décisions efficaces et inclusives.

Module 4 : Gestion de la Performance et Développement des Talents

• Évaluation de la Performance : Techniques d'évaluation et de feedback constructif.


• Développement des Talents : Stratégies pour le développement professionnel et la gestion des carrières au sein de l'équipe.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique