Management des Relations Intergénérationnelles

Objectifs

Comprendre les attentes et les modes de fonctionnement des différentes générations (Baby Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z) - Favoriser la collaboration et prévenir les conflits liés aux différences générationnelles

Programme de la formation

Décryptage des spécificités des générations en entreprise - Outils pour adapter les pratiques RH à chaque groupe - Études de cas sur la gestion intergénérationnelle

Validation et sanction

Aider les managers et les responsables RH à comprendre et gérer les dynamiques intergénérationnelles au sein de leurs équipes, pour favoriser une collaboration harmonieuse, tirer parti des complémentarités entre générations et prévenir les conflits liés aux différences de valeurs, de communication et de priorités.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique