Management des ressources humaines parcours négociation et relations sociales

• Management des ressources humaines - Code CertifInfo 108335
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le master forme dans un même cursus des acteurs et des partenaires du dialogue social. Son objectif est de faire partager aux responsables des relations sociales et aux responsables syndicaux la même vision pour mieux travailler ensemble.
Au-delà de l'approche pédagogique et universitaire, il s'agit d'assurer une formation de nature prospective sur des questions socio-économiques d'actualité ou en passe de le devenir. Enfin, il s'agit d'assurer un approfondissement de la réflexion et des connaissances de la dimension sociale du management ainsi que la nécessaire articulation entre l'économique et le social.
Cette formation est totalement innovante à double titre : il s'agit de la première formation de ce type sur la négociation sociale, à la fois théorique et pratique, dispensée à un tel niveau de diplôme (niveau Master 2) ; elle est l'occasion rare à ce jour, de par la mixité des participants, de permettre un échange serein, constructif et porteur de perspectives entre les différentes parties prenantes du dialogue social en France, à la lumière des pratiques et expériences tant françaises qu'étrangères.

Programme de la formation

Le programme est articulé en 5 blocs :
BLOC 1 : Faire des relations sociales un levier de transformation
BLOC 2 : Incarner un négociateur stratège et impactant
BLOC 3 : Innover en dialogue social : expérimentations et prospectives
BLOC 4 : Comprendre la dimension européenne et internationale du dialogue social
BLOC 5 : Processus de construction d'un accord

Validation et sanction

Management des ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus