Management et risques psychosociaux

Objectifs

o Connaître les causes et conséquences des risques psychosociaux
o S'approprier des techniques d'analyse et d'intervention
o Identifier les actions de prévention possibles

Programme de la formation

MAL-ETRE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL – DEFINITION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
• Le métier et ses repères identitaires
• Situations de malaise au travail
• Le stress : causes et conséquences
• Le harcèlement moral, la discrimination, le burn-out…
LES OBLIGATIONS LEGALES DE L'EMPLOYEUR
• Les responsabilités de l'employeur
• Les obligations de résultat (santé et sécurité)
• La jurisprudence
IDENTIFIER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
• Les indicateurs sociaux
• Les données à collecter
• Les comportements managériaux dangereux
CONNAISSANCE DES DIFFERENTES FORMES DE VIOLENCE DANS L'ENTREPRISE
• Repères juridiques actuels
• Le harcèlement moral et autre forme de violences
• Les postures professionnelles à prendre ou à éviter
PREVENIR ET GERER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
• Construire un diagnostic
• Concevoir une approche préventive
• Mobiliser les acteurs clefs
• Gérer les situations de crise
• Associer les partenaires sociaux
• Bâtir un accord d'entreprise
• Les interlocuteurs extérieurs
LES CONTENTIEUX DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
• Les nouvelles possibilités d'action offertes aux victimes
• Les preuves
• Le rôle du juge
• Les sanctions des accusations mensongères
• La répression

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée