Management - Perfectionnement

Objectifs

- développer la performance de son équipe

- fédérer son équipe autour d'un projet

- développer son impact et son influence

- gérer la dimension émotionnelle dans son équipe.

Programme de la formation

Consolider sa fonction de manager

- se représenter la multiplicité des rôles du manager au quotidien

- identifier les éléments essentiels de sa légitimité

- connaître son fonctionnement personnel pour consolider une relation de confiance avec son environnement

- améliorer la valeur ajoutée induite par le principe de la délégation
Devenir un manager communicant

- préparer son intervention

- structurer son message pour le rendre plus percutant

- développer son impact personnel dans ses présentations

- développer la reconnaissance et le feed-back pour motiver son équipe
Maitriser les compétences émotionnelles

- comprendre l'intérêt à mobiliser ses compétences émotionnelles

- repérer les signaux d'un ressenti émotionnel chez ses collaborateurs et s'entraîner à apporter une réponse adaptée aux différents ressentis

- apprendre à pratiquer l'écoute active et développer son assertivité

- identifier l'impact des facteurs relationnels dans la motivation des équipes

- accompagner ses équipes dans le changement

- savoir appliquer les grands principes du Leasership

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique