Management

Objectifs

Faire monter en compétence sur chacune des 5 compétences fondamentales d'un manager grâce à 15 modules de formation pour développer ses savoir être et savoir-faire clés sur les sujets :
• Conduite du changement (vaincre les résistances au changement des collaborateurs)
• Mieux communiquer en s'adaptant aux autres (technique du D.I.S.C.)
• Le processus de délégation (Les 4 phases : Diriger, Coacher, Epauler, Déléguer)
• Savoir motiver et remotiver un collaborateur qui ne l'est plus
• Savoir recadrer un collaborateur qui fait des fautes répétées pour qu'il change d'attitude
• Organiser votre activité et votre équipe (création des process, des tâches, des flux…)
• Animer votre (créer la dynamique et l'énergie pour que la motivation reste au top)
• Coacher vos collaborateurs pour les aider à s'améliorer à se perfectionner
• Leadership (développer votre présence et votre impact grâce aux 10 points de l'ADN d'un leader)
• Piloter votre équipe (Savoir créer et mettre en oeuvre la stratégie et diriger l'équipe et l'activité)
• Audit opérationnel (Savoir découvrir et analyser les sources des dysfonctionnements et les corriger)
• Relations avec la hiérarchie (Améliorer vos relations avec vos supérieurs pour avoir la liberté d'agir)
• Gestion des conflits (Prendre la responsabilité de résoudre les conflits sans prendre parti)
• Conduite de réunions et optimisation des comités (Gagner en efficacité pour faire avancer les dossiers)
• Bien manager à distance (Adapter votre management au télétravail pour être plus à l'écoute

Programme de la formation

•Conduire le changement
•Adaptez vos communications grâce au D.I.S.C.
•Organisez et boostez votre activité
•Piloter votre unité avec brio
•Audit opérationnel
•Animer et dynamiser
•Coacher vos équipes
•Développer votre leadership
•Relations avec la hiérarchie
•Le process de délégation
•Motivez vos collaborateurs
•Recadrer vos collaborateurs
•Conduite de réunions et optimisation de comités
•Gestion des conflits
•Gestion des conflits (suite)
•Bien manager malgré la distance

Validation et sanction

Après la formation "Management ", vous serez capable de :
Exercer un leadership efficace, inspirant et dirigeant clairement votre équipe.
Gérer activement le changement, minimisant les résistances organisationnelles.
Optimiser les processus, améliorant la délégation et l'efficacité opérationnelle.
Diriger à distance, maintenant la motivation et la productivité des équipes distantes.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée