Manager dans la diversité

Objectifs

• Prendre conscience des stéréotypes qui guident nos actions et apprendre à les gérer


• Identifier les différentes formes de diversité


• Adapter son management à la diversité


• Faire vivre un sentiment d'appartenance

Programme de la formation

Comprendre le cadre la diversité

• Les différentes représentations autour de la diversité (les stéréotypes)


• Les clés de réussite pour manager la diversité

Les obligations légales liées à la diversité

• L'employeur et ses obligations légales


• Les accords de l'organisation sur l'égalité femmes-hommes, le handicap, les maladies professionnelles


• Les bonnes pratiques pour manager la diversité

Les notions de diversité dans son environnement

• Élaborer un plan d'actions pour réduire les risques liés à la diversité


• Définir les règles du jeu et les communiquer à son équipe


• Quels risques éviter ?

Comment Manager la diversité au quotidien

• Gestion des attentes des collaborateurs en matière de diversité


• Comment définir les règles de bonne conduite dans la vie d'équipe


• Quel plan d'actions pour s'améliorer au quotidien ?

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique