Manager des managers

Objectifs

- Manager à un niveau stratégique
- Comprendre les spécificités des attentes de votre équipe
- Valoriser les réussites pour construire dessus
- Développer une culture d'entraide pour aider la transversalité
- Accompagner les remises en cause et les progressions individuelles

Programme de la formation

1. Cadrer la relation manager/managés
- Co-construire la stratégie (de l'entité, de la direction, du service, etc.)
- Formaliser la raison d'être de son équipe
- Identifier les lignes de flottaison à respecter
2. Développer l'autonomie
- Encourager les initiatives en tout genre
- Donner des permissions
- Réguler les frictions éventuelles
3. Favoriser la transversalité
- Faire de votre Codir ou Comex ou réunion d'équipe de cadres une équipe solidaire
- Créer un collectif puissant et responsable
- Trouver les projets pour travailler et construire ensemble
4. Accompagner différemment suivant les degrés de maturité
- Accompagner des prises de postes de managers
- Alimenter et soutenir sans prendre la place des managers
- Recadrer un manager sans le mettre en difficulté face à son équipe

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique