Date de mise à jour : 21/03/2025 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000167568
Organisme responsable :
IGS - groupe IGS formation continue
- Élaborer et mettre en oeuvre la politique des Ressources Humaines
- Accompagner la transformation de l'entreprise et de la fonction RH
- Favoriser l'engagement des équipes par l'élaboration et l'animation d'une démarche expérience collaborateur et le développement d'une culture d'entreprise porteuse de sens
- Déployer une politique de gestion des talents inclusive et de développement des compétences innovante
- Définir et piloter une politique de rémunération et d'avantages sociaux équilibrée, équitable et motivante
- Instaurer un climat social positif et garantir un dialogue social efficace, constructif et apaisé
Le titre MRH est composé de 5 blocs de compétences :
- Élaborer une stratégie RH, dans un contexte de transformation
- Développer l'expérience collaborateur favorisant leur engagement, l'innovation et leur développement
- Piloter la politique de rémunération et avantages sociaux
- Favoriser un dialogue social positif pour prévenir et manager les risques sociaux
- Manager l'équipe RH en instaurant un état d'esprit collaboratif
Manager des ressources humaines
Certifiante
Bac + 5 et plus