Manager des ressources humaines (MS) - Mastère spécialisé en GRH et Innovation Managériale

• Manager des ressources humaines (MS) - Code CertifInfo 113339
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Intégrer les nouveaux enjeux et la place de la fonction RH dans une entreprise en voie de refondation.


• Analyser les activités de la fonction RH et saisir leurs évolutions dans un environnement complexe et incertain.


• Prendre en compte les nouveaux business modèles et leurs impacts sur la GRH.


• Aligner les politiques RH sur la stratégie d'entreprise.


• Appliquer la Gestion Préventive et Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans sa dimension stratégique.


• Analyser la problématique emploi-compétences des entreprises.


• Appliquer la dimension contingentielle des systèmes de gestion et des ressources humaines.


• Développer les pratiques centrées sur l'employabilité des individus pour les articuler à un projet collectif.


• Faciliter la mise en œuvre du dialogue social.


• Préparer à la négociation et à la construction de dialogue social.


• Mettre en œuvre des dispositifs concertés de régulation.


• Associer les managers à la dynamique sociale.


• Garantir le respect des fondamentaux du droit social.


• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires (Sécurité, Hygiène et Santé, droit à l' information)


• Assurer la mise en œuvre des mécanismes de la rémunération.


• Construire un système équitable de redistribution de la valeur entre les partenaires.


• Gérer la complémentarité entre l'approche systémique et l'approche comportementale en Management.


• Coconstruire avec son équipe un projet sollicitant l'intelligence collective avec les méthodes agiles.


• Manager de manière inclusive.


• Incarner un leadership inspirant et respectueux.


• Analyser les transformations technologiques, économiques, écologiques et sociétales qui impactent les organisations, le travail et l'emploi.


• Développer les capacités propectives et l'imaginaire des participants.


• Accompagner les personnes avec des méthodes facilitant la résilience.


• Prendre en compte la fonction anthropologique du travail.

Programme de la formation

5 certificats

Certificat 1 : Gérer les ressources humaines - 87.5 heures

Certificat 2 : Développement RH et accompagnement des mobilités professionnelles - 87.5 heures

Certificat 3 : Elaborer et mener une politique RH responsabilisante - 87.5 heures

Certificat 4 : Manager des hommes et des équipes - 87.5 heures

Certificat 5 : Intégrer les innovations managériales dans sa pratique professionnelle - 87.5 heures

Validation et sanction

Manager des ressources humaines (MS)

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus