Manager des ressources humaines

• Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 116023
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Appliquer la politique Ressources Humaines définie par la direction.
Appréhender les risques juridiques et sociaux afin d'apporter les préconisations adéquates.
Maîtriser et piloter les relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Savoir gérer et mener des négociations individuelles et collectives.

Programme de la formation

Développement:
- Management stratégique,
- Marketing RH et marque employeur,
- Intelligence économique.
RH et relations sociales:
- Management des ressources humaines,
- Culture d'entreprise et management interculturel,
- Organisation du travail,
- GPEC,
- Prévention des risques,
- Relations sociales,
- Maîtrise des risques du droit du travail.
Gestion:
- Diagnostic financier et évaluation de projet,
- Processus de management de projet,
- Contrôle de gestion.
Applications professionnelles:
- Pacte Langues,
- Pacte Employabilité,
- Mémoire professionnel.
BAC+5:MBA2
Management opérationnel:
- Animation du dialogue social et IRP,
- Leadership,
- Droit social,
- Gestion de la mobilité,
- Gestion des contentieux prud'homaux,
- Pilotage du changement,
- Entretien d'appréciation du personnel.
Management expertise:
- Politique de recrutement,
- Outils et mise en oeuvre de la GPEC,
- Politique de formation,
- Politique de rémunération,
- Négociations sociales,
- Politique d'amélioration des conditions de travail.
Management stratégique:
- Business plan,
- Management et pilotage stratégique,
- Rapports sociaux obligatoires et tableaux de bord RH,
- RH et responsabilité de l'entreprise.
Applications professionnelles:
- Pacte Employabilité,
- Mission d'expertise.

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus