Date de mise à jour : 07/02/2025 | Identifiant OffreInfo :
21_245136
Organisme responsable :
You Web
Compétences attestées :
Leadership et Styles de Management
• Rôles et responsabilités d'un manager dans le pilotage d'équipes.
• Styles de management (impératif, formatif, participatif, délégatif) en fonction des situations.
• Fixer des objectifs SMART et motiver les collaborateurs en fonction de leur niveau de compétence et de motivation. Communication Managériale
• Maîtriser le briefing et le débriefing pour orienter et structurer les missions.
• Adopter des techniques de communication managériale claires et impactantes.
• Déléguer efficacement tout en responsabilisant les équipes.
• Organiser et animer des réunions dynamiques Recrutement et Gestion des Collaborateurs
• Rédiger des fiches de poste précises et évaluer les candidats avec objectivité, en évitant les biais.
• Conduire des entretiens variés adaptés aux situations.
• Accompagner les équipes dans les phases de changement, en appliquant des pratiques collaboratives et participatives. Gestion des Relations et des Conflits
• Comprendre les profils DISC et les styles d'autorité
• Gérer les émotions dans les situations complexes
• Communication non violente et une écoute active. Amélioration Continue et Qualité
• Principes d'amélioration continue (Kaizen, roue de Deming).
• Identifier les non-conformités à l'aide d'outils comme Ishikawa ou les « 5 Pourquoi ». Adaptation Interculturelle et Diversité
• Comprendre les enjeux des différences culturelles au sein des équipes.
• Résoudre les conflits liés aux différences culturelles Focus sur la Gestion de Projets
• Intégrer les principes de gestion de projet pour aligner les objectifs de l'équipe avec ceux de l'organisation.
• Distinguer les rôles clés (MOA, MOE, Sponsor)
• Charte de projet synthétique pour clarifier les périmètres, objectifs et responsabilités Formateur : Audrey Pinsault – Marie Durance Répartition des heures :
• 43h cours + exercices
• 15h certification
Notre formation vise la certification sur le bloc 5 du titre Manager de développements de projets transversaux et innovants de HEMA/ISEAM, de niveau 7, codes NSF 200 & 310, enregistrée au RNCP sous le numéro 36914 par décision de France Compétences en date du 29/09/2022.
Pour vous aider à atteindre ces objectifs, nous vous proposons un accès illimité et 24h/24 aux contenus de formation, des cas pratiques, et des questions aux experts avec une réponse sous 48 h (jours ouvrés).
Conditions/modalités d'évaluation :
• Dans le cadre de la formation, vous devez réaliser des études de cas et QCM.
• Dans le cadre de la certification, vous devez réaliser une étude de cas écrite individuelle.
Activités pédagogiques et suivi :
• L'assiduité de la formation est réalisée via les évaluations qui jalonnent la formation.
• La formation est évaluée en fin de formation via des études de cas.
• La formation est sanctionnée par la délivrance d'une attestation de suivi de formation.
Déroulement de la formation :
• Formation 100% à distance
• Toutes les leçons sont disponibles 24/24 h sur une plateforme de formation dédiée
Assistance technique et pédagogique :
• Support réactif et efficace, réponse dans les 48h
• Du lundi au vendredi de 9h à 17h
• Tuteur/assistance technique
Certifiante
Bac + 5 et plus