Manager en respectant le droit du travail

Objectifs

Assurer une gestion efficace et conforme de son équipe en intégrant les principes clés du droit du travail.

 

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :  

- Comprendre les bases du droit du travail applicables à leur rôle de manager  

- Encadrer leurs équipes en respectant la législation et les obligations légales  

- Anticiper et gérer les conflits et risques juridiques liés aux relations de travail  

- Sécuriser leurs pratiques managériales en évitant les erreurs courantes  

- Appliquer les règles liées à la discipline, au temps de travail et aux contrats

- Mener des entretiens managériaux en conformité avec la loi

Programme de la formation

Jour 1 : Les fondamentaux du droit du travail pour les managers**  
Matin : Le cadre légal essentiel

- Le rôle du manager face au droit du travail : responsabilités et limites  

- Comprendre la hiérarchie des normes (Code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise)  

- Les différents types de contrats (CDI, CDD, intérim, alternance) et leurs spécificités  

 
Après-midi : La gestion du temps de travail et des absences**  

- Règles du temps de travail (durée légale, heures supplémentaires, astreintes)  

- Congés payés et absences : droits et obligations  

- Gestion des arrêts maladie et des retours au travail  

 
Jour 2 : Encadrer, motiver et gérer les situations complexes**  
Matin : Manager en toute légalité

- Pouvoirs et devoirs disciplinaires du manager (sanctions, avertissements, licenciement)  

- Droits et obligations des salariés (liberté d'expression, protection contre le harcèlement)  

- Sécuriser la gestion des conflits et des ruptures de contrat

 
Après-midi : Pratiques managériales et cas concrets

- Mener des entretiens en respectant le cadre légal (évaluations, recadrage, disciplinaire)  

- Favoriser le **dialogue social** et collaborer avec les représentants du personnel  

- Études de cas et mises en situation sur des problématiques réelles  

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique