Manager en situation non hiérarchique

Objectifs

• Développer son autorité et son leadership dans la relation non hiérarchique


• Développer ses talents de communication pour mieux faire adhérer

Programme de la formation

• Bien identifier ses rôles et ses responsabilités


• Définir sa vision de la mission


• Apprendre à se positionner par rapport à l'équipe et à sa hiérarchie


• Se positionner dans son rôle de management


• Être un relais efficace de l'information, des directives et des objectifs


• Établir une collaboration claire et efficace dans la relation transversale


• Identifier les différents niveaux de la relation transversale


• Travailler les différents modes de communication


• Maintenir un bon équilibre entre efficacité et relationnel


• Pratiquer l'écoute active, développer son empathie


• Comprendre et prendre en compte les intérêts communs de chacun


• Tenir compte du cadre de référence des collaborateurs


• Développer sa capacité à manager en situation non hiérarchique


• S'affirmer dans la relation avec les collaborateurs


• Savoir mobiliser autour d'objectifs communs


• Intégrer les facteurs de bases pour motiver, impliquer, favoriser l'adhésion de l'équipe


• Savoir se faire entendre, comprendre et faire adhérer


• Savoir gérer les réactions, les objections, les résistances


• Mettre en place des outils de suivi pour travailler dans la durée

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique