Manager et impliquer son équipe

Objectifs

Comprendre le rôle de manager 

Savoir impliquer son équipe

Savoir gérer des situations délicates

Développer votre capacité à communiquer pour motiver?

Impliquer votre équipe et entretenir avec elle des relations constructives

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre son rôle et engager son équipe 

- Identifier les missions et responsabilités du manager  

- Adapter son style de management (directif, participatif, délégatif, etc.)  

- Construire une vision collective et donner du sens au travail  

- Maîtriser les leviers de motivation (reconnaissance, autonomie, perspectives)  

 
Jour 2 : Communiquer, motiver et gérer les situations délicates

- Développer une communication managériale efficace (écoute, feedback, assertivité)  

- Utiliser les techniques de motivation et d'engagement (autonomie, délégation)  

- Gérer les désaccords et conflits avec diplomatie  

- Mettre en place des **rituels de suivi et d'amélioration continue

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique