Manager la conduite du changement en entreprise

Objectifs

• Identifier les impacts de l'environnement en termes de changement dans son entreprise
• S'approprier ces impacts et communiquer de façon positive auprès des collaborateurs
• Identifier les impacts des changements pour les collaborateurs
• Appréhender les enjeux individuels en situation de changement : identifier les peurs et différentes formes de résistance
• S'approprier et mettre en œuvre les leviers d'adhésion au changement

Programme de la formation

-

Validation et sanction

• Adopter une attitude constructive vis-à-vis des changements
• Porter des messages favorisant l'adhésion au changement
• Faciliter l'appropriation des changements par ses actions
• Accompagner son équipe et mettre en œuvre des actions clés

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée