Manager la conduite du changement en entreprise

Objectifs

Inspirer, mobiliser et engager les acteurs pour assurer le changement

 

• Utiliser l'intelligence collective pour favoriser le changement


• Inspirer, mobiliser et engager les acteurs du changement


• Apprendre à conduire le changement

Programme de la formation

Définir le sens du changement pour mobiliser les parties prenantes

• Faire appel à l'intelligence collective pour définir le sens du changement


• Communiquer une vision commune fédératrice

Co-construire des espaces de discussion pour inspirer les acteurs du changement

• Connaître les différents types d'espace de discussion et leur impact managérial


• Organiser des ateliers pour co-construire des espaces de discussion

S'accorder sur ce qui change dans l'organisation du travail pour engager les collaborateurs

• Réaliser un diagnostic de l'organisation du travail d'une entreprise


• Engager les collaborateur autour d'un réaménagement de l'organisation

Changer pour améliorer l'équité dans les conditions de travail

• Auditer les conditions de travail au sein d'une organisation


• Améliorer l'équipe au travail à travers le management collaboratif

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique