Manager la performance et accompagner le changement - manager à distance pour maintenir la performance

• Manager la performance et accompagner le changement - Code CertifInfo 114812
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

- Analyser l'ensemble de la situation d'encadrement à distance pour identifier les enjeux de l'organisation et des collaborateurs.
- Déployer une stratégie de management adaptée aux équipes et respectueuse de la politique RSE de l'entreprise, dans un contexte
distanciel.
- Définir et communiquer les objectifs et le fonctionnement à distance de l'équipe.
- Adapter son mode de management dans un cadre intergénérationnel.
- Concevoir et animer des réunions à distance en utilisant des techniques de communication.
- Réaliser un entretien annuel ou individuel pour communiquer les résultats et axes d'amélioration du collaborateur.

Programme de la formation

Partie 1 : Encadrer les collaborateurs au quotidien
Partie 2 : Améliorer sa communication managériale
Partie 3 : Communiquer lors des rituels managériaux
Partie 4 : Accompagnement des mutations

Validation et sanction

Manager la performance et accompagner le changement

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique