Manager la performance et accompagner le changement

• Manager la performance et accompagner le changement - Code CertifInfo 114812
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

- Analyser l'ensemble de la situation d'encadrement pour identifier les enjeux de l'organisation et des collaborateurs
- Déployer une stratégie de management et des méthodes de travail adaptées aux équipes et respectueuse de la politique RSE de
l'entreprise
- Définir et communiquer les objectifs et le fonctionnement de l'équipe
- Adapter son mode de management dans un cadre intergénérationnel
- Concevoir et animer des réunions d'équipe en utilisant des techniques de communication
- Réaliser un entretien annuel ou individuel pour communiquer les résultats et axes d'amélioration du collaborateur

Programme de la formation

Partie A : Encadrer des collaborateurs au quotidien
Partie B : Améliorer sa communication managériale
Partie C : Communiquer lors des rituels managériaux
Partie D : Accompagner des mutations

Validation et sanction

Manager la performance et accompagner le changement

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique