Manager public contrôle de gestion sociale

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement le contrôle de gestion sociale au sein d'organisations publiques. Comprendre les principes fondamentaux du contrôle de gestion sociale et leur application pratique dans un contexte public. Développer des stratégies pour optimiser les ressources humaines et financières en lien avec les objectifs sociaux et économiques.

Programme de la formation

• Introduction au Contrôle de Gestion Sociale
  
  
  
  • Définitions et concepts clés.
  
  
  • Importance du contrôle de gestion sociale dans le secteur public.
  
  
  
  


• Cadre Légal et Réglementaire
  
  
  
  • Principes et normes régissant le contrôle de gestion sociale dans le secteur public.
  
  
  • Conformité aux obligations légales et aux normes éthiques.
  
  
  
  


• Outils et Méthodologies de Contrôle de Gestion Sociale
  
  
  
  • Techniques d'analyse des effectifs et des compétences.
  
  
  • Élaboration et suivi des budgets RH.
  
  
  • Indicateurs de performance sociale.
  
  
  
  


• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  
  
  
  • Planification stratégique des ressources humaines.
  
  
  • Alignement des compétences avec les objectifs organisationnels.
  
  
  
  


• Optimisation des Processus RH
  
  
  
  • Amélioration continue des processus liés à la gestion sociale.
  
  
  • Utilisation des outils numériques pour le suivi et la gestion des données RH.
  
  
  
  


• Communication et Reporting
  
  
  
  • Communication efficace des résultats et recommandations.
  
  
  • Élaboration de rapports de gestion sociale pour les parties prenantes internes et externes.
  
  
  
  


• Cas Pratiques et Études de Cas
  
  
  
  • Analyse de cas réels pour illustrer les concepts théoriques.
  
  
  • Résolution de problèmes liés à la gestion sociale dans le secteur public.
  
  
  
  

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique