Manager Public - Développement du Leadership

Objectifs

Former les participants à développer et à renforcer leurs compétences en leadership dans le contexte spécifique du secteur public, en vue d'améliorer l'efficacité organisationnelle et la gestion des équipes.

Programme de la formation

• Introduction au Leadership dans le Secteur Public
  
  
  
  • Définition et rôle du leadership dans les organisations publiques.
  
  
  • Importance du leadership efficace pour atteindre les objectifs organisationnels.
  
  
  
  


• Théories et Modèles de Leadership
  
  
  
  • Principaux modèles de leadership : transformationnel, transactionnel, et servant leadership.
  
  
  • Application des théories de leadership au contexte du secteur public.
  
  
  
  


• Compétences Clés du Leader
  
  
  
  • Communication efficace en tant que leader.
  
  
  • Prise de décision stratégique et gestion du risque.
  
  
  • Gestion du changement et résolution de problèmes.
  
  
  
  


• Développement Personnel et Professionnel
  
  
  
  • Auto-évaluation des compétences de leadership.
  
  
  • Techniques pour améliorer la gestion du temps et des priorités.
  
  
  
  


• Leadership Éthique et Responsabilité Sociale
  
  
  
  • Intégrité et éthique dans la prise de décision.
  
  
  • Responsabilité sociale et engagement envers les parties prenantes.
  
  
  
  


• Développement d'Équipes Performantes
  
  
  
  • Techniques pour motiver et inspirer les équipes.
  
  
  • Gestion des performances et rétroaction constructive.
  
  
  
  

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique