Manager public - Unit Manager

Objectifs

 

• Acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement une unité opérationnelle.


• Développer des stratégies pour améliorer la performance et l'efficacité de l'unité.


• Comprendre les principes de leadership et de gestion d'équipe.


• Apprendre à gérer les ressources humaines et financières de l'unité.


• Savoir analyser et utiliser les données pour prendre des décisions éclairées

Programme de la formation

Module 1 : Introduction au Rôle de Unit Manager

• Rôles et responsabilités d'un Unit Manager.


• Importance de l'unité dans la structure organisationnelle.

Module 2 : Leadership et Gestion d'Équipe

• Styles de leadership et leur application.


• Techniques pour motiver et engager l'équipe.


• Gestion des conflits et résolution de problèmes.

Module 3 : Gestion des Ressources Humaines

• Recrutement, formation et développement des compétences.


• Évaluation des performances et gestion des carrières.


• Politique de rémunération et avantages.

Module 4 : Gestion Financière et Budgétaire

• Élaboration et gestion du budget de l'unité.


• Analyse des coûts et optimisation des ressources.


• Techniques de contrôle financier.

Module 5 : Analyse de la Performance et Prise de Décision

• Utilisation des indicateurs clés de performance (KPI).


• Méthodes d'analyse des données pour améliorer les processus.


• Prise de décision basée sur les données et la performance.

Module 6 : Stratégies de Développement et d'Amélioration

• Développement de plans d'action pour atteindre les objectifs de l'unité.


• Techniques pour améliorer l'efficacité opérationnelle.


• Gestion du changement et innovation.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique