Manager une équipe intergénérationnelle

Objectifs

Comprendre
les spécificités de chaque génération et leurs enjeux au travail.

Développer
des compétences en communication interpersonnelle et en gestion de conflits.

Mettre en place
des actions concrètes pour favoriser la collaboration intergénérationnelle.

Adopter une
posture managériale adaptée à la diversité générationnelle.

Programme de la formation

 Comprendre les Générations

• Sociologie
  des générations


• Valeurs
  et attentes de chaque génération

Les Enjeux du Management
Intergénérationnel

• Les
  impacts managériaux


• Les
  organisations managériales


• Le
  rôle du manager


• Les
  préférences de management

Agir sur l'intergénérationnelle

• Les facteurs de
  motivation et les stratégies


• La valorisation des
  compétences


• La gestion des conflits


• Les techniques de
  communication

Etude de cas

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique