Manager une équipe multiculturelle et internationale

Objectifs

Comprendre les spécificités culturelles de chaque membre de l'équipe.
Analyser les facteurs de différenciation culturelle.
Choisir une communication orale et écrite adaptée au contexte multiculturel.
Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs.
Gérer les situations difficiles de management liées aux différences de culture.

Programme de la formation

Ce stage vous aide à prendre conscience des différences culturelles et de leur impact sur les pratiques managériales. Vous apprenez à décoder les grandes typologies de culture et de comportement, à anticiper et gérer les malentendus suscités par la différence culturelle et les stéréotypes.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique