Manager une équipe

Objectifs

• Différencier ses pratiques de management en fonction du profil de ses collaborateurs.
• Evaluer les compétences et accompagner l'évolution individuelle de chacun.
• Développer des relations vraiment professionnelles avec ses collaborateurs.
• Acquérir les outils de l'autorité et déjouer ses pièges.

Programme de la formation

• S'exprimer en réunion de façon claire et convaincante.
• Gérer les priorités au sein d'une équipe.
• Conduire un entretien d'évaluation.
• Faire passer une consigne avec assertivité.
• Accompagner le changement au sein d'une équipe.
• Recadrer un collaborateur au sein d'une équipe.
• Gérer les conflits au sein d'une équipe.

• S'exprimer en réunion de façon claire et convaincante.
• Gérer les priorités au sein d'une équipe.
• Conduire un entretien d'évaluation.
• Faire passer une consigne avec assertivité.
• Accompagner le changement au sein d'une équipe.
• Recadrer un collaborateur au sein d'une équipe.
• Gérer les conflits au sein d'une équipe.

Validation et sanction

Apprendre à manager ses collaborateurs sur des projets

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique