Master 2e année mention information, communication parcours changement organisationnel et personnel

• Master mention information, communication - Code CertifInfo 105769
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Dans les sociétés contemporaines,
communication et changement sont omniprésents et inextricablement liés.
Considérées en tant que systèmes de communication, toutes les
organisations sont concernées dans tous les secteurs d'activités,
quelles que soient leurs caractéristiques, leurs missions, leurs valeurs
- qu'il s'agisse de groupes restreints ou d'entreprises du secteur
privé, d'institutions, d'organismes du secteur associatif ou culturel,
etc.

Dans un tel contexte, le master deuxième année (M2) Changement organisationnel et personnel
propose une approche innovante “communicationnelle” de ces systèmes
qui, bien qu'elle soit essentielle, est souvent laissée pour compte au
profit de points de vue strictement gestionnaires ou psychologiques.

Programme de la formation

Les approches enseignées dans ce parcours
s'inscrivent dans une perspective d'élucidation critique des
problématiques organisationnelles, managériales, Ressources Humaines,
etc... Elles se focalisent sur des questions cruciales pour les
organisations autant que pour leurs acteurs : comment la communication
“fait-elle” organisation ? Peut-elle contribuer à penser et concevoir
le(s) changement(s) ? Permet-elle de mettre à jour et de résoudre des
problèmes organisationnels et/ou personnels ? Quelles sont les formes
organisationnelles, quels sont modèles managériaux, les méthodes et les
outils disponibles et fiables pour mener un changement et faire
organisation ? Comment les mobiliser et/ou les concevoir en toute
pertinence dans une situation donnée ? 

De
fait, il s'agit d'intégrer des connaissances théoriques et pratiques
(étroitement combinées) sur ce thème du changement organisationnel et
personnel devenu central pour les responsables et chargés de
communication interne.

Ce parcours
propose aux étudiants des situations de travail et de projets
collaboratifs qui favorisent autonomie, esprit critique et créativité.
Il apporte des compétences permettant, à terme, un positionnement
professionnel sur un marché en pleine expansion : conseil aux
entreprises et aux institutions, coaching organisationnel, mentorat en
développement personnel, etc. 

Validation et sanction

Master 2e année mention information, communication parcours changement organisationnel et personnel

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus