- Réaliser une veille juridique complète
- Interpréter les dispositions internationales, européennes, nationales en droit des affaires
- Analyser la jurisprudence nationale et européenne
- Construire les stratégies contentieuses d'argumentation
- Concevoir, à destination des entreprises et de leurs dirigeants des documents de compréhension et d'aide à la décision
- Produire une analyse juridique et stratégique
- Conseiller sur les outils d'optimisation de l'implantation en France de sociétés étrangères et de l'implantation à l'étranger de sociétés françaises
- Identifier les problématiques juridiques des différentes stratégies de l'entité
- Évaluer les risques juridiques
- Proposer des stratégies juridiques
- Construire des modèles de prévention/ résolution des litiges
- Concevoir et mettre en œuvre des procédure d'une entreprise
- Identifier les compétences et attributions des différents services internes et externes à l'entité
- Identifier des outils de prévention et gestion des risques juridiques de l'organisation
- Prendre part au pilotage de l'entité afin de protéger ses intérêts
- Concevoir des documents de compréhension et d'analyse
- Identifier et analyser les objectifs, besoins et contraintes
- Exposer les opportunités et risques des différentes options
- Identifier les questions juridiques soulevées par une situation
- Identifier les points de convergence et de divergence entre les parties
- Définir une stratégie de négociation
- Organiser et mener les négociations
- Rédiger des actes juridiques nécessaires
- Établir les procès-verbaux d'assemblée générale
- Sélectionner le mode de règlement le plus adapté
- Identifier les points litigieux en évaluant les risques
- Élaborer une stratégie contentieuse
- Identifier et collecter les éléments de preuve
- Choisir la forme juridique la plus adaptée
- Déterminer l'organisation optimale de la gouvernance
- Arrêter les clauses statutaires
- Mener l'ensemble des formalités de création
- Promouvoir l'éthique et la conformité au sein de l'entreprise
- Proposer les solutions fiscales et sociales adaptées à l'évolution de l'entreprise
- Suivre juridiquement les besoins de financement de l'entreprise
- Proposer les regroupements et/ou filialisations nécessaires
- Accompagner juridiquement le développement international de l'entreprise
- Accompagner l'entreprise dans le cadre de la prévention et du traitement de ses difficultés
- Conseiller le dirigeant d'entreprise
- Envisager la transmission à cause de mort de l'entreprise
- Accompagner la cession entre vifs à titre gratuit ou onéreux
Semestre 1 (130 heures)
UE 1 : Enseignements fondamentaux
- Droit des contrats internationaux (20 h)
- Organisations internationales américaines (20 h)
- Règlement des litiges, arbitrage et juridiction (15 h)
- Contentieux international (20 h)
UE 2 : Droit des affaires
- Droit de la concurrence approfondi (20 h)
- Droit internationnal de la propriété intellectuelle (20 h)
- Droit de la consommation approfondi (15 h)
Semestre 2 (120 heures)
UE 1 : Enseigenements fondammentaux
- Droit européen des droits de l'homme (20 h)
- Contentieux interaméricain des droits de l'homme (20 h)
- Responsabilité sociale des entreprises (15 h)
UE 2 : Droit des affaires
- Droit des transports (25 h)
- Droit financier international (20 h)
- Droit des sociétés approfondi (20 h)
- Mémoire ou rapport de stage
Master mention droit des affaires
Certifiante
Bac + 5 et plus