Master mention droit social - Master 2 - Droit social / Droit et relations sociales dans l'entreprises

• Master mention droit social - Code CertifInfo 115693
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

La Mention de Master Droit Social est destinée à former des juristes spécialisés en droit social et en relations sociales dans l'entreprise.

Après une formation généraliste de Licence en Droit, la Mention de Master Droit social permet l'acquisition et la maîtrise des connaissances et de la pratique du droit social. Le droit social est un droit complexe et en évolution permanente. Sa maîtrise est devenue indispensable à l'intérieur de l'entreprise, quelle que soit sa taille. Des compétences de haut niveau en droit social sont également indispensables pour toutes les structures de conseil aux entreprises (avocats, cabinets de consultants, etc.).

 

L'objectif du Master mention « Droit Social » est de former des juristes capables de maîtriser la complexité de ce droit en mutation permanente et de le mettre en œuvre. Il permet l'acquisition des connaissances du droit social dans toutes ses dimensions (droit du travail, droit de la protection sociale, droit social européen et international), susceptibles d'être mobilisées en entreprises (service RH ou service juridique) ou dans des structures dédiées au droit social (cabinets d'avocats, structures de conseil, service « social » des cabinets d'expertise comptable) ou encore dans des administrations et services publics chargés de la mise en œuvre de ce droit (organismes de sécurité sociale, Pôle-emploi). Les questions de droit social sont traitées de manière globale, comme elles le sont en entreprise et la formation intègre des enseignements pluridisciplinaires (ergonomie, sociologie du travail et des organisations, gestion des ressources humaines).

Programme de la formation

Le parcours « Droit et relations sociales dans l'entreprise » est destiné à former des juristes de haut niveau en droit social. Il est marqué par une spécialisation forte en droit du travail et par une ouverture importante aux sciences sociales du travail. Cette pluridisciplinarité, doit permettre aux étudiant.es d'acquérir les connaissances et les savoirs fondamentaux nécessaires pour l'appréhension globale des questions du travail. Ainsi des cours de sociologie et de gestion des ressources humaines sont proposés dans la continuité du Master 1.

Ce parcours a vocation à accueillir plus particulièrement des étudiant.es se destinant à des fonctions de juristes, au sein d' d'entreprises ou d'organisations professionnelles de salarié.es ou d'employeurs/euses, ou encore à des fonctions de gestionnaires des ressources humaines.


Les étudiant.es devront suivre un stage obligatoire d'une durée de 3 à 6 mois

Validation et sanction

Master mention droit social

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus