Master mention gestion des ressources humaines parcours développement des ressources humaines et droit social - 2ème année

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

- Se servir de façon autonome des outils numériques.
- développer la marque employeur, et les techniques de recrutement associées
- fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci éthique
- développer des politiques de GRH dans les différents domaines de la Gestion (recrutement, formation, ruptures..)
- anticiper les transformations de l'entreprise (GPEC)
- innover en développant les prospective métiers
- tenir compte de la responsabilité sociétale des entreprises avec en particulier aujourd'hui la transition énergétique
- identifier les nouveaux usages numériques et leur impact

Programme de la formation

Droit du travail
Théorie des organisations
Comptabilité, gestion d'entreprise et RH
Stratégie d'entreprise
Aspects pratiques de la GRH
Relations professionnelles
Politiques de recrutement
Politiques de rémunération
Santé et sécurité en entreprise
Protection sociale
Politiques et pratiques de formation
Conflits et négociations
Outils de la GRH
Contrôle de gestion sociale
Responsabilité sociale des entreprises
SIRH et analytics RH
Anglais RH
Méthodologie et préparation du mémoire
Séminaires"

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus