Master mention gestion des ressources humaines parcours gestion des ressources humaines et relations du travail

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

- Découvrir des postures pour articuler les enjeux de performance de l'entreprise et le développement des ressources humaines
- conduire des diagnostics stratégiques organisationnels et sociaux de la fonction RH
- comprendre et concevoir des dispositifs modernes de gestion de l'emploi et des compétences, de politique de rémunération, de recrutement, de formation, de relations sociales et de mobilité
- assurer des responsabilités dans des directions de ressources humaines de grandes entreprises nationales et internationales, tant au niveau fonctionnel qu'opérationnel, ainsi qu'en cabinets de conseil
- développer des capacités managériales

Programme de la formation

Stratégie I : outils d'analyse
Action managériale
Contrôle de gestion et finance d'entreprise
Droit approfondi des affaires
Etudes et recherches en gestion (analyse des données)
Anglais
Politiques et stratégie RH
Outils RH et digital RH
Projet collectif de recherche en gestion
Responsabilité sociale et environnementale
Gestion des ressources humaines internationales
Gestion des ressources humaines et management public
Droit et relations du travail en France et à l'étranger
Développer la vision de l'entreprise
Accompagner les transformations
Développer ses potentiels
Séminaires
Négociation
Analyse des données
Psychodynamique de groupe
SI RH SAAS
Langage R

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus